지금 당장의 이익보다는

40대가 됐을때 나는 어떤모습일까를 생각해보세요

40대 넘으면 회사에 계속 남아있는것보다는 제2의 인생을 사는 경우가 많아서;;;

단적인 부분만 본다면  ,,,,

이직할  이유가  없어  보이네요!!!(인지도 높은 대기업...........요것도  뭐........

                                                            그닥    메리트라고  생각이  안드네요!!!)

대기업은 40대  중후반 가면    명퇴 위기???         보장 할수 없죠!!!

아직은 시기상조로 보입니다...좀 더 캐리어를 쌓은후...연봉/직급 올려주는 곳으로 가시길

30대 중반이시라면..대기업으로 가시는건 좀 말리고 싶긴 하네요..

저도 37세에 대기업으로 이직했는데..

코딩을 안하고 프로젝트 관리나 업무협의정도만 하다보니..몸은 편한데..마음이 불편하고..

이제 차장달았는데..부장이나 그 위를 바라보면..계속 갈 수 있을지 고민도 되고..

머..중소기업에서도 비슷한 고민을 하긴 했습니다만..

소위 '줄'을 잘 잡아야하는데..

외부에서 경력직으로 들어오니..아는 사람도 별로 없는 상태라..누구 라인에 서야할지도 잘 모르겠고..

암턴..3년 되어가는데..고민만 깊어집니다..

중소기업도 오래다니긴 힘들테지만..대기업이라고..'내가 임원할것도 아닌데..언제까지 있을까..'라고 고민하는 분들도 상당수..

IT에 관리자에서 담당자로 글쓴이님의 나이가 많이 아쉽네요..

현재 대기업에 다니고 담당자로 있지만 제 위 관리자 분들도 중견업체 관리자, 임원으로 이직 하시더라구요..

연봉의 변화가 크지 않다면 말리고 싶습니다.

일단, 대기업을 추천하고 싶네요. '갑'이 되고 싶어요 ㅜ_ㅜ

이직의 조건은 세가지라고 하더군요.

페이, 적성, 대인관계.. 이중 2가지가 맘에 안들면 이직하래여.

근데 글쓴이의 경우는 페이 비슷하고.. 적성은 비슷하다고 하나 직위는 오히려 강등되고.. 대인관계 마이너스되고..

그닥 필요성을 못느낄듯.. 물론 새로운 환경에 대한 변화는  자신에 대한 새로운 도전이 될수도 있져.

뭔가 자신의 생활이 천편일률적이다. 맥아리가 없다면 도전해볼 필요는 있을듯..

해서 후회할것같다고 생각하믄 하지 말고, 안하믄 후회할것같다고 생각하믄 하고 후회해도 갠춘할듯해여

참고로 저같음 도전~ 짐 생활이 넘 천편일률적인듯..ㅋ

살면서 대기업 한 번 다녀보는 것도 좋다고 생각합니다.

대기업엔 중견기업과는 확실히 다른 무언가가 있습니다.

향후 다시 중견기업으로 내려오게 되더라도 대기업가시는걸 추천드립니다.

연봉과 복지가 비슷하고 지금 다니는 회사가 탄탄하다면 굳이 옮길 필요 없습니다.

이직시. 이익이 없어보입니다. 단지 대기업이라는 것 빼고는요..

현재 다니시는 직장이 향후 위험성이 없다면 굳이 옴기실 이유없어 보입니다.~

이런고민 저도 해봤는데요..

지금생각해보면 왜 그런 고민을했는지 모르겠네요..

우리나라

한국사회에서는 대기업이 최고에요..

무조건 옮기세요