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조카가 개발자로 입사한지 4개월정도 되었는데.
입사시 회사에서 노트북을 새것으로 구매해서 지급해줬다고 합니다.
본인 잘못으로 키보드에 물을 부어져 노트북이 안켜진다고 하네요.
회사 지원팀에 이야기했더니, A/S 센터에 직접 가져가 보라고 했다는데.
이 경우, 수리로 인해 수리비가 발생하거나, 노트북의 생명이 끝나 다시 새로 지급받는 상황이 발생한다면.
그냥 회사에서 다 처리해주는게 맞는건가요?
아니면 조카가 개인적으로 부담하는 일이 발생할 수도 있는 건가요?
큰 회사건 작은 회사건 보통은 상사에게 보고하면 잔소리 조금 듣고 상사 선에서 알아서 해결해 주는게 보통 이구요...(상사마다 다르겠지만 그런 일에 대처하는 스킬은 보통 다 가지고 계시죠...ㅎㅎ)
설사 결재 올라간다 해도 그정도 사고(?) 리젝 당하고 욕얻어 먹는 회사에 다니신다면 그 회사 퇴사하시는게 조카께는 더 좋을 것 같다는 생각이 듭니다.
이런 실수로 잔소리는 조금 할 수 있지만 후배 사원을 말 그대로 찍어 버린다면 그 상사는 위는 물론 후배 사원에게도 인정 못받는 상사인 경우가 대부문 입니다.
P.S : 매출규마가 아주 작은 회사는 예외일 수도 있습니다.
- 강촌 곤지암 대명 무주 베어스 웰리힐리 스타힐 알프스 양지 오크밸리 용평 에덴밸리 지산 하이원 휘닉스 O2(서학)
고객 대상의 서비스 주체로 이루어지지 않는 범위라면
회사 자산에 대한 취급 부주의이기 때문에.. 개인이 처리하는게
기본적으론 맞을듯 싶습니다.
위의 상사분과 잘 얘기를 해보시는게 좋을듯요~ ^^