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회사가 인수합병에 들어가는데요...임직원 모두 승계되는 하에....
이전에 받는 연봉으로 계속 승계가되는 건지....아니면 인수된회사의 연봉으로 다시 책정되는지
궁금합니다.... 이런 쪽에 무지해서 알아보려해도 나와있지않고,, 직원들 지금 술렁이고.....
답변좀 해주세욤 ;;
2012.01.13 13:47:28 *.46.147.221
예전회사가 sk로 들어갔을때 떠올려보면 걍 기존 연봉 그대로 유지되던걸요? 올려주기 싫은 느낌...
한 일년간은 본부장하나 보내서 탐색하다가 사장부터 팀장까지 전부 잘라버렸죠...
자기네 인원으로 전부 배치.... 개 샹늠의 새키덜....
참고로 자르고선 실업급여 처리 절대 안해줍니다(sk역사상 전례가 없다면서 ㅎㅎㅎ)
sk의 인간경영요? skms요?ㅋㅋㅋ 개나주라고 하세요
2012.01.13 14:13:03 *.168.35.91
아 그렇군요.......ㅠ 걱정이네요........ 앞으로 어떻게될지 ;;
2012.01.13 22:55:39 *.172.201.14
어느회사나 그렇죠.. 뭐뭐카드가 뭐뭐카드 먹고나서.. 지금도 서서히 작업중이죠 ㅎㅎ
중소기업 이상은 혈통(원래 자기회사 출신)과 공채출신을 중요시 합니다 ㅎㅎ
보통 급여는 그대로 가지고 갔다가 다시 전직원 급여 테이블 다시 짤겁니다~
다시 짜게되도 확 떨어지거나 그렇진 않을거예요~
일단 우리회사는 이랬습니다 ㅎㅎ
2012.01.14 07:11:40 *.105.80.243
통상 연봉은 기존 연봉대로 승계가 됩니다만, 중요한 건 승계 보장 연한입니다.
확인해보시고..
나중에 되면 그룹에서 독립채산제를 각별히 적용하고 있지 않는 이상은 통상 그룹 TARIFF 따라가게 됩니다.
2012.01.14 13:53:55 *.168.238.126
통상적으로 낮은쪽 연봉이 책정 됩니다.
2012.01.16 01:53:17 *.221.145.22
인수합병조건에 따라 다릅니다만 보통은 기존 회사의 잔여계약기간까지는 기존 연봉을 적용하고 계약기간 종료 후엔 인수한 회사기준의 연봉에 의거하여 계약하죠.
2012.02.13 14:45:07 *.35.218.204
글보다가 저도 좋은정보 잘얻어갑니다 ^^ㅎ
예전회사가 sk로 들어갔을때 떠올려보면 걍 기존 연봉 그대로 유지되던걸요? 올려주기 싫은 느낌...
한 일년간은 본부장하나 보내서 탐색하다가 사장부터 팀장까지 전부 잘라버렸죠...
자기네 인원으로 전부 배치.... 개 샹늠의 새키덜....
참고로 자르고선 실업급여 처리 절대 안해줍니다(sk역사상 전례가 없다면서 ㅎㅎㅎ)
sk의 인간경영요? skms요?ㅋㅋㅋ 개나주라고 하세요