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입사후...
무리한 근무시간 ( 수당없는 야근, 토요근무 등등) 과
입사시 제시한 포지션에 배치되지 않은점 등 다양한 요소로
1달 미만 근무후 퇴사시.... 급여는 사측에서 지급하지 않는것이 당연한 것 인가요?
뭐 케바케, 근로자의 잘못도 있겠지만
노동법규상으로 어떤 것이 맛는것인지 궁금 합니다.