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공감들 하시나요?
현재 20, 30, 40대가 IMF와 장기불황을 직격탄으로 맞은 세대들이라
가장 불행한 세대들이라고 누가 그런 말을 하던데~
먹고 살기 힘들지 않나요?
요즘 최저임금 상승으로 인한 최저임금의 역습으로 물가가 스물스물 오르네요.
취지는 좋은데 연쇄 도미노로 물가상승은 부정적 효과네요.
625...절대적으로 훨씬..지금보다 100배는 어려웠을 시기죠...국가 전체적으로 누가 뭐래도 전쟁의 시기보다 힘든 시기는 없겠죠...
지금 살아가는 세대가 나약하고 고마움을 모르는 것이라서요? 그럴 수 있죠..
근데 거기에 얽매여 있으면 과연 선진국을 외치고, 삶의 질을 외칠 필요가 있을까 싶네요...
상대적으로 봐야하지 않을까요...625세대도 일제 강점기에 비하면 행복했을 수 있고, 일제 강점기보다 조선의 노비들은 더 힘들었을 수도 있구요...
지금 우리나라 oecd 자살률 1위 9년? 연속으로 이어지고 있는 것으로 알고 있습니다..
당장에 우리의 행복지수가 절대적인 경제수준에 한참 미치지 못하고 있음은 다양한 통계로 지적되고 있죠...
꿈과 희망......
이 구태의연하고 지겹기까지한 말이 왜 인류의 역사 속에서 부정할 수 없는 진리로 통용됐을지를 생각해봐야 하지 않을까요...
그래도 지금은 밥3끼 거르지는 않치안냐고ㅡ.ㅡ
ㅁ.ㅁ
흠.... 본인의 처지를 비관하며 현재 처해진 상황의 당위성을 이야기 할때는 맞는 말입니다.
"내 세대는 저주 받은 세대라서 지금 나의 처지가 이런것이 나 때문만은 아닐거야"
라는 위안을 삼을때는 유의미 할겁니다. 저는 그런 이야기에 대해 그리 긍정적이지 않습니다.
제 선배들때도 그랬고 저도 그랬고 심지어 지금 세대로 내 삶의 질을 결정짓는것의 상당수는 세대의 상황이 아닌 본인 자신이라고 생각되어집니다. 지금도 삶이 어렵다고 하소연하면서도 잘먹고 잘사는 젊은이들 차고 넘쳐납니다. 그때도 그랬고 지금도 그럴거라는데 별로 의심은 없습니다. 물론 부모로부터의 상속은 예외입니다.
이제 팔순을 바라보시는 저희 아버지 말씀으로는 IMF이전 까지는 재산을 모을 기회도 많았고 무슨 일을 했어도 먹고 살 걱정은 안했었다 하시네요.
잘못된 사업으로 망했어도 근검 절약만으로도 얼마든지 재기할 수 있었고 IMF시절도 그동안 모아놓은 자산으로 (지금과 비교하면) 어렵지 않게 지날 수 있었다 하시고.
광복과 6.25를 경험하신 아버지께서 자신의 세대보다 IMF와 리먼사태를 거치며 가장으로 살고 있는 지금의 중년층들이 더욱 힘들 거 같다라고 하시는 이유가
나아질 거라는 기대를 쉬이 가질 수 없다는 점과 그 당시에는 더 질 좋은 삶을 누리기 위해 필요했던 노력보다 더 노력을 하는데도 겨우 현상유지 정도 밖에 되지 않는 현실에 놓여 있기 때문이라시는데 한마디로 들인 노력에 대한 대가가 지금은 너무 적다는 거죠.
배운 것 없이 막노동을 해도 10년이면 집을 마련할 수 있었고, 전환할 기회들이 항상 눈 앞에 있었고, 제도도 그걸 뒷받침해 주었었고 하다못해 빚내서 집을 사도 절약만 하면 쉽게 갚고 자산을 만들 수 있었으니까.
회사에 다니시는 분들이면 50대 선배님들과 말단
후배들을 비교해도 그 경력에서 그 노력의 차이를
가늠해 보실 수도 있을거에요.
이런저런 스펙까지 모두 갖춰 당연히 채용될 수 밖에 없었고 입사한 이유는 집이 가까워서였답니다. 그 친구가 가는 곳 어디든 대부분 그 정도 급여를 인턴사원에게 지급했었나봅니다.
그 신입이 학교에서 지원해주는 해외연수로 그만두고 새로 신입을 뽑았는데 이번에는 연×대학교 출신이더랍니다.
제 친구는 지방 국립대학교에 서울내 대학 석사이고 주변 다른 동료들은 그만도 못한 스펙을 가지고 있지만 그 친구의 상사가 된 거죠.
서류업무이외에는 그 전공분야에서 가르칠 것이 없더랍니다. 오히려 팀장인 그 친구가 배울점이 더 많았다고 하네요.
그리고 딱히 그만한 학벌과 실력이 필요한 일도 아니었습니다만 지원했던 그 친구들은 자신들이 채용될 것을 알고 지원했겠죠.
요새 친구들 학점이 어느 정도인지는 잘 아실테니 그 후배들의 성실성은 의심할 필요도 없겠죠.
공부로 얻을 수 있는 성과에 있어서 서×대학교,연×대학교 출신 자들도 어쩌지 못하는 세태이니 다른 분야들은 뭐....
일반 기업체에서도 IMF 이후 둘이 하던 일을 혼자하게 되었고 리먼사태 이후로는 또 인력을 줄여 3~4인분을 하고 있습니다.
회사들만이 즐비해 있는 서울 도심의 불 빛이 꺼지지 않는 이유죠.
아무리 기술이 좋아지고 시스템이 발전을 했어도 이건 문제가 있습니다.
고깃집으로 얘기하면 손님 많은 날은 인력 보충없이 식자재 나르고 서빙하고 불판닦고 설거지하고 청소까지 해야 월급 받아가는 실정인데 부릴 돈이 없으면 사업주 혼자 다해야 되는 일입니다.
손님없는 날 기준으로 줘야될 월급에 바쁜 날의 수당 더 챙겨주지 못하는 실정이면 본인과 가족들로
인력보충을 해야 정상이라는거죠.
항상 염두해 두어야 할 것이 내가 마련한 집값이 오르느냐 마느냐가 문제가 아니라 내 자식들이 내 도움없이 그 비싼 집값을 충당할 수 있게 하느냐 마느냐가 중요한 거 아니겠습니까.
최저시급 인상은 그 해결 과정에서 최우선적인 과제라고 생각합니다.
- 강촌 곤지암 대명 무주 베어스 웰리힐리 스타힐 알프스 양지 오크밸리 용평 에덴밸리 지산 하이원 휘닉스 O2(서학)
과거는 미화되기 마련이죠
저는 저희 부모님 시대때(60~70대이심)가 더 힘들었던것 같은데요?
단지 과거에는 못난사람들은 버려지고 잊혀져서 잘난사람들만 남은 느낌이라면?
지금은 조금 어렵고 못난 사람들도 많이 비춰지는 느낌이랄까?
(좀 헛소리 같기도 하네요.)
또한
과거는 기회가 많았으나 환경이 어려웠고
지금은 환견은 좋은데 기회가 적다고 봅니다.
그리고 물가는 느끼기엔 매년 똑같이 계속 오르는것 같은데...
매년 오르는 물가대비 소비가 늘어나려면 임금이 늘어나야한다고 생각해서요
물론 이런 단순한 일이 아니겠죠
'매년 이것저것 물가 세금은 다 오르는데, 안오르는건 내 월급뿐' 이라며 불만하던 사람들은 다 사라진건지
이제 다들 종업원 굴리는 사장님들이 된건지
저는 요즘 돌아가는 뉴스를 보면 아이러니 합니다.