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경력 5년에 비슷한 기업의 경력공채로 지원하려합니다.
그런데 신입, 경력 지원서가 동일해서 성장과정 성격장단점 등등
내용들이 많은데 경력직도 이런것들 다 기입해야하나요?
경력사항 위주로 작성하면 될것 같긴하지만.....훔... 비워놓으면 안되겠죠?
이직 경험 있으신분 조언 좀 부탁드릴게요~
2013.04.06 01:16:35 *.36.131.192
2013.04.06 10:20:10 *.204.8.57
물론 회사마다 다르니 정답은 없습니다만..... 일반적으로
1. 경력직은 성장과정 등은 한줄 읽다말고 패스 합니다.
경력사항(특히 어떤 일을 했는지)과 이직사유 정도만 보죠.
2. 단, 그렇다고 안적고 비워놓는 사람은 "개기는 건가?"라고 생각합니다.
2013.04.06 14:43:11 *.88.118.7
경력직도 신입과 동일하게 적으심 됩니다. 경력직이라고 다르게 적거나 비워두시면 안되구요....대신 경력사항부분에서는
좀더 신경쓰셔서 다듬을 필요는 있겠죠....
2013.04.06 22:10:32 *.142.168.72
신입과는 다른내용으로 채우시면 됩니다.
쓰긴 다 써야해요
2013.04.07 02:23:34 *.152.181.161
경력은 경력사항만 잘 쓰시면 되요.
물론 다른 내용도 보긴 하지만 다들 비슷비슷해서 잘 안 보거나 대충보죠.
2013.04.07 19:47:50 *.230.149.6
대충 보더라도 쓰셔야죠~
저 같은 경우는 자기소개서랑 경력서술이 따로 있어서
자기소개서는 예전에 썼던 것 그대로 쓰고 경력기술만 새로 작성했어요~
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경력직 같은 경우엔 경력직란이 따로 있는 회사도 있고 없는 회사라면 성장과정에 이런일을 하기위해서 어릴때부터 어떻게 하고 과정을 거쳐왔다는식으로 적으면 될것 같은데요.