|
요새 엄청난 불경기에 경제가 무너지고 있는게 느껴지고 있습니다.
뉴스를 보니 현기 마저도..흔들흔들 하더군요.
문득 그러다보니
우리회사가 어려우면 우리 팀에서 누구를 살리고 누구를 쳐 낼까 라는 생각을 해봤는데요.
팀에 단 2명 과장과 대리가 있다고 치면..
과장 -> 경력직으로 입사한지 2년차이다. 2년동안 업무 능력을 인정 받아 주변사람들에게 신용이 있다. 회사 이미지를 바꾸는데도 큰 몫을 했다. (항상 밝게 웃으면서 긍정적이신 분. )
대리 -> 첫 카처직장이면서 쭈욱 ~ 8년차 이다. 과장이 하는 업무는 100% 커버 가능하지만. 사람들에게 신용은 없다. 그저 시키면 시키는대로 하는 일개미 같은 스타일. 오래되다 보니 내부 회사 돌아가는 사정도 잘 알고 있고 과장이 못하는 타부서 업무 경력이 있다.
뭐 얘길하다보니 누굴 짜르겠냐..라는 얘기가 나와서 그냥 재미삼아 말이 오고가고 있습니다. ㅎㅎ
저 같은 경우 과장을 짤르고 대리를 살리지 않을까요? 생각했는데.. 가장 큰이유가..
업무적인부분에 큰 차이가 없고. 회사가 어려운 시기에 돈을 많이 줘야 하는 과장을 짜르지 않겠냐... 라고 생각했지요.
다른 분들은 어떤 생각을 가지고 계신가 하네요.
당신이 사장이고 회사가 어렵습니다. 구조조정을 해야 한다면 누구를 짜르시겠습니까??
월도인 글쓴이 부터요~~