전기 또는 전자 자격증 기능사 관련 자격증수당인데요.
직원이나 계약직이 아닌 아르바이르트인데
2017년 최저시급 7,530원 -> 8,500원 시급( 자격증수당포함)
2018년 최저시급 8,350원 -> 9,000원 시급(자격증수당포함)
년도가 바뀌면서 시급 폭이 오히려 다운됩니다. 동일 이아니구요.
제가 생각한 상식선에서는 이상한데 여러분 생각은 어떤지요?
이게 법적인 부분은없고 회사규정상인걸로 아는데 답답하네요.
인사과에 이렇게 조치를 취하니ㅜㅜ
