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담달부터 출근을 하기로 했는데
전화상으로 간단히 출근일과 시간만 전달받고 그 외 다른 정보는 받지 못했는데
연봉이나 직급이런거 출근후 협의해야하는건지..
아님 출근 전에 다시 문의를 해야하는건지..이런거 문의한다고 예의없게 보진 않겠죠?
1차 면접때 대략..적인 희망연봉을 말하긴 했는데..이에 대한 언급이 없으니 불안해서
2010.12.29 12:28:39 *.138.40.124
면접 볼때나 인사팀이랑 얘기할때 연봉조정은 다하지 않나요
확실히 하고 가셔야할듯...
자원봉사 하러 가는것도 아니자나요
2010.12.29 12:33:25 *.153.95.195
연봉껀을 먼저 꺼내세요
2010.12.29 12:44:12 *.222.94.131
확실하게 문의하시는데 좋을듯...인사쪽도 경험이 많아서 그런걸로 별달리 생각 안할겁니다.
2010.12.30 14:45:22 *.104.31.45
연봉과 직급은 당연히 입사전에 결정을 한 후에 입사하는 겁니다.
누구도 입사하기 전에 연봉 및 직급 물어본다고 머라 하는 사람 없습니다.
당연히 구직자의 권리입니다. 희망 연봉 말씀하셨으면 이직할 회사에 연봉 및 직급 정확히 짚고 출근하세요~
연봉에 휴가비 및 식대, 유류비등이 포함되어 있는지도 문의해 보시고, 인센티브는 몇%인지..복지는 어떤게 있는지도
모두 물어보고 확인하고 입사하시는게 맞는 겁니다~
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