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한달 월급 ...

조회 수 3073 추천 수 0 2014.02.11 09:28:13

이런 경우는 처음이라서 궁금해서 문답하는 건데요...


이번에 입사 한 회사에   (2월 3일 부터 출근)


급여 일이 20일 이라더군요.


저는 당연이 20일이 월급 날이면 (일요일 빼고 ) 주 6일 근무


15일치 월급이 20일에 나오는걸로 당연이 생각 하고 있서는데


오늘 실장한테 물어 보이  저는 한달 밀려서 월급이 나온다더군요...


그이야기 듣고 황당하더군요.


이런회사가 아직 까지 존재 한다는것도 놀랍고 (말로만 들어봐서...)


다른 분들도 이런경우가 많은지....


이런식으로 하면 개인(노동자)나 회사 입장에서 좋은 점이 있는건가요 ?


엮인글 :

즈타

2014.02.11 09:33:56
*.107.92.11

흐음.... 희안하군요 대부분 그냥 주지않나요


그렇게 하는건 어디 알바나 뭐 그런.... 


조금 일하고 금방 관두지 못하게 하려고 하는


그런거 같은데요

오렌지칸타타

2014.02.11 09:46:08
*.226.212.33

금방 그만두는 사람이 많은 직장인 경우가 대부분 그렇게 하던데요

휴~

2014.02.11 09:57:06
*.248.88.123

1일부터 말일까지 근무한걸 담달 20일날 주는 모양이네요

좀 길게 잡네요


인사과에 정확한 기준을 먼저 문의해보시는게~


신속통관™

2014.02.11 09:59:57
*.34.183.234

수습기간일때 중간정산하는 회사들은 그렇게 하는곳 있더라고요..

흐음

2014.02.11 10:02:34
*.219.108.207

이게 맞지 않나요 ? 저는 늘 이렇게 해왔는데..현 금융권 재직중이구요 저희도 이렇게 하고 있습니다

흔한말로 깔고 간다고 하는데 ... 잘못된건가요 저 상황이?

메잇카

2014.02.11 16:36:30
*.62.173.244

깔고 가는 기간이 5일을 넘어가게되면 불법입니다.

휴~

2014.02.11 10:07:01
*.248.88.123

잘못된 상황은 아닙니다.

회계처리 기준이 회사마다 다를 뿐이죠

예전엔 하루만 일해도 한달월급주는 회사도있었고

전달 26~ 이번달 25일 일하면 25일에 주는곳도있고

전달 21~ 이번달 20일 일하면 25일에 주는곳도있고

머 회사마다 자체 기준이 있는거죠


휴~

2014.02.11 10:09:33
*.248.88.123

추가로 '

보통 근로계약서에 보면 정산기준도 있습니다

찾아보시길


에덴너구리

2014.02.11 10:25:15
*.223.185.235

윗분들 조언 감사드립니다.


한가지 더 질문하면...


그 15일 이월한 월급은 보통 퇴직 할때 나오는건가요???


퇴직 할때 나오는거면 그 15일 에 관련된 월급은 이자 부터서 나오나요 ???

휴~

2014.02.11 10:31:25
*.248.88.123

잘못이해하신듯하네요

15일치라는 수치자체가 님이 그냥 일한 날을 계산하신것같은데요

급여기준일이 어떻게 되는지부터 확인하세요


인사담당자에게  물어보면 얘기해줍니다



아싸아조쿠나

2014.02.11 13:28:22
*.46.237.149

담달에 한꺼번에 다 나올거같은데요. 중간입사자 월급 이월해서 같이주는 회사있어요. 기준이 았을거에요.

♨본대장♨

2014.02.11 14:44:17
*.246.73.224

2/3일~2/28일까지 일한 것을 3월 20일에 지급.

예를 들어 5월 21일에 퇴사했다고 가정하면

4월1일~4월30일까지의 근로분을 5월 20일에 지급,

5월1일~5월21일까지의 근로분을 일할계산하여 6월20일에 지급.

 

이런 시스템이네요.

제임스봉두

2014.02.11 23:28:20
*.231.20.178

정답!!

white2777

2014.02.11 18:26:55
*.192.138.223

저도 월급 이틀전에 입사해서 다음달에 받음 -_-

더웃긴건 10일치 까고 지급....10일치는 퇴사할때 준다나...

안주면 신고해버리겠다~

 

music

2014.02.12 01:08:26
*.201.125.2

공무원은 20일이 월급날 기준이라고 하면 17일(예전 제가 ㅎ)에 임용을 해도 기본급(예 : 만약 1호봉 100만원)을 지급합니다.

시간외 수당은 일을 안했기에 없구요, 가족수당 등은 지급됩니다.

일반기업은 회사규칙이 당연 있을겁니다~~

아마 다음달에 이번달 일하신것을 소급해서 지급할 수도 있습니다^^

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