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간단명료하게................................
권고사직 당햇서요.. 이유없이... 이유라고해봣자.. 대도않는... 그냥.. 돌려서 말하기...
그냥 퇴직금 주기싫고... 그러니까.. 짜른거같아효...
하. 뭐이런.. 멍하네요...
휴무라서 집에갓다왓는데.. 개별 통보도 없고 전화도 없고.. 같이 일하는 직원한분이 말씀해주셔서 알고..
이번달까지만하고 그만두래요 ... 그래봐야 내일인데...;
이거 뭔지. 참.. 황당 어이 상실이라....
알바란 이렇게 무시 당하는거군욥. ..ㅠ..ㅠ....
어라? 그건 권고사직이 아니라 부당해고라고 하지요.
사업주는 최소 근로자에게 30일 전에 미리 통보 해야 합니다.
계속 출근 하세요. 출근한 만큼과 퇴직금 및 부당해고 결정나면 부당해고 수당도 받을수 있습니다.
사직이라 함은 근로자가 그 사업장에서 그만 한다라고 인정한 합의서의 역활을 하는겁니다.
보아하니 어설픈 악덕업자 같은데
일단 계속 출근 하시고 사장이랑 직접 얘기 하세요. 직원 통해 전달 했는데 난 기런적 없다 빼면 그만임. 그 전달한 알바생이 증언 해줌 상관없음.
죽어도 사직서 쓰지 마세요
사장과 직접 대면 하면서 녹취등 증빙자료 한두개만 만들면 이런건 손쉽게 퇴직금에 다받을수 있어요. 자세한건 관할 노동부에...
사업주는 최소 근로자에게 30일 전에 미리 통보 해야 합니다.
계속 출근 하세요. 출근한 만큼과 퇴직금 및 부당해고 결정나면 부당해고 수당도 받을수 있습니다.
사직이라 함은 근로자가 그 사업장에서 그만 한다라고 인정한 합의서의 역활을 하는겁니다.
보아하니 어설픈 악덕업자 같은데
일단 계속 출근 하시고 사장이랑 직접 얘기 하세요. 직원 통해 전달 했는데 난 기런적 없다 빼면 그만임. 그 전달한 알바생이 증언 해줌 상관없음.
죽어도 사직서 쓰지 마세요
사장과 직접 대면 하면서 녹취등 증빙자료 한두개만 만들면 이런건 손쉽게 퇴직금에 다받을수 있어요. 자세한건 관할 노동부에...
어라? 그건 권고사직이 아니라 부당해고라고 하지요.
사업주는 최소 근로자에게 30일 전에 미리 통보 해야 합니다.
계속 출근 하세요. 출근한 만큼과 퇴직금 및 부당해고 결정나면 부당해고 수당도 받을수 있습니다.
사직이라 함은 근로자가 그 사업장에서 그만 한다라고 인정한 합의서의 역활을 하는겁니다.
보아하니 어설픈 악덕업자 같은데
일단 계속 출근 하시고 사장이랑 직접 얘기 하세요. 직원 통해 전달 했는데 난 기런적 없다 빼면 그만임. 그 전달한 알바생이 증언 해줌 상관없음.
죽어도 사직서 쓰지 마세요
사장과 직접 대면 하면서 녹취등 증빙자료 한두개만 만들면 이런건 손쉽게 퇴직금에 다받을수 있어요. 자세한건 관할 노동부에...
사업주는 최소 근로자에게 30일 전에 미리 통보 해야 합니다.
계속 출근 하세요. 출근한 만큼과 퇴직금 및 부당해고 결정나면 부당해고 수당도 받을수 있습니다.
사직이라 함은 근로자가 그 사업장에서 그만 한다라고 인정한 합의서의 역활을 하는겁니다.
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일단 계속 출근 하시고 사장이랑 직접 얘기 하세요. 직원 통해 전달 했는데 난 기런적 없다 빼면 그만임. 그 전달한 알바생이 증언 해줌 상관없음.
죽어도 사직서 쓰지 마세요
사장과 직접 대면 하면서 녹취등 증빙자료 한두개만 만들면 이런건 손쉽게 퇴직금에 다받을수 있어요. 자세한건 관할 노동부에...
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