글쎄요...

제가 알기론 마지막 퇴사 3개월전 월급 평균 내는걸로 알고 있었는데  지금은 모르겠어요..

죄다 퇴직연금제로 바뀌고 있으니..

퇴직급이 퇴직날짜까지 3개월 기본급 잔업 특근수당 모두 합쳐서 계산하는걸로 알고 있습니당

영향을 좀 많이 받는다고 들었어용

법인카드는 본인에게 입금된 돈이 아니므로 해당사항 없을걸요~

법인카드로 20만원어치 매달 사용한건 안될꺼고요.

퇴사직전 받은 급여라는 명목으로 통장에 입금된 것(상여, 수당 죄다 포함) 최근 3개월치 평균으로 생각하심 됩니다.

기본금이 200인다 20만원은 법인카드로....이거는 좀 이상한 거구요

20만원은 비급여성 (복지비성 경비)일 가능성이 많습니다.

근로계약서를 작성할 때 임금 내역서 (임금 계산서?등)에 보면 정확히 나와있습니다.

기본급 얼마 비과세 얼마 복지비 얼마.

전에보니 비급여성 경비로 급여를 더 주는 것처럼 보일려고 

법인카드 사용하라고 하는 경우가 가끔 있긴하더군요

퇴직금은 일일 평균임금에 근속기간 일자(날짜 여기서는 2년 730) 금액을 주는 겁니다.

보통 일일 평균임금은 직년 3개월 평균임금 

+ (1년 상여 +휴가비+연월차 수당(연말정산에 들어가는 급여내역))365해서 뽑구요

대략적으로 뽑아보실려면 지금 3월을 기준으로 

연말정산 내역서 총임금 나누기 365일 * 2년하면 비슷할 것 같내요

아님 보통 재무팀에 물어보면 가정산도 해주긴 해줍니다 귀찮아 해서 그렇지

퇴직금은 기본급으로 측정하는게 맞는데 급여명세서나 근로소득원천징수 보시면

기본급 + 상여 + 수당 등 여러가지 항목으로 되어 있을꺼에요.

각종 수당 포합되요.

법인카드사용액은 포함 안되요.

퇴직하기 3개월 봉급의 평균.