[펀글게시판 이용안내]

pepepo

2015.01.14 17:36:26
*.214.178.18

근무 중 상해시 퇴사..

oneforall

2015.01.14 17:46:59
*.32.22.45

저게 구인광고로 올린 현수막이 맞나요?

공제다하면 뭐 남는게 있다고..썩을넘들

십년째낙엽중

2015.01.14 17:52:36
*.183.104.60

응????? 근무시간 14시간, 월급 200여만원, 자차이용, 4대보험 통신요금 유류 자재 식대 모두 본인부담, 다치면 퇴사... 뭐죠?

꿀용

2015.01.14 17:52:53
*.10.211.178

ㅡㅡ;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;

스카이다이빙

2015.01.14 18:11:53
*.36.148.185

머지 본인부담하고 멀남기지. . .

아침이슬@

2015.01.14 19:34:19
*.165.180.207

펀글에서 유머로 올린거죠!!!! 마죠!!!!!

미니아버님

2015.01.14 19:44:07
*.120.79.251

아 놔~~~

나쁠레옹

2015.01.14 21:06:22
*.239.48.230

누가 웃길려고 걸어 놨나 보네..

올시즌카빙정벅

2015.01.14 21:11:19
*.152.247.177

저거 대모할때 일부러 비꼴려고 만든거죠

aAgata

2015.01.14 21:57:42
*.195.163.60

펀글이니 가볍게 웃고 갈께요~~~ㅋㅋ

withsky

2015.01.14 22:01:40
*.234.6.112

브로드밴드 간접고용 비정규직 노동자들 입니다
열악한 근무환경을 알리는 현수막이죠
지금도 파업투쟁 중일겁니다
참 열악한 환경과 조건 이군요
전 그들을 응원하겠습니다

withsky

2015.01.14 22:05:49
*.234.6.112

가볍게 웃고갈일이 아닌것 같습니다
남의 일이 치부하기엔 너무 어두운 우리나라 현실입니다

늙고병든닭

2015.01.14 22:36:54
*.58.212.177

와 이건 심한데요..

호라앙

2015.01.14 22:58:10
*.176.222.126

대놓고 이런 구인광고를;;

굽네데크

2015.01.14 23:27:37
*.143.37.78

sk

ㄷㄷㄷ 회장이 뻘짓하고 돈날려먹고 빵에 간 이유가 있죠....

아직도 저러네...

카샨V

2015.01.14 23:44:45
*.115.72.227

저런 기업은 불매

★뉴티맥★

2015.01.15 02:13:21
*.81.134.107

밥도안주고.차도안주고.다치면 퇴사~???
저걸 당당히도 걸어논 사람머릿속이 궁금ㅡㅡ;;;

보드15년차

2015.01.15 07:11:30
*.215.228.153

댓글을 보니 파업시 내건 현수막이네요
암튼 비정규직 암담합니다ㅠㅠ에효

sweetyj

2015.01.15 09:25:58
*.146.11.203

진짜 열악한 환경이네요 하루 14시간 근무에 월급이 저정도라니 제정신인가.....

이말련

2015.01.15 09:38:00
*.187.149.123

심하죠...뭐 더한곳도 있을꺼에요

간지주세요

2015.01.15 11:23:17
*.33.178.65

회사 까는 현수막!!

One_of_Us

2015.01.15 14:16:32
*.221.155.202

저런걸 대놓고 걸어놓네 ㅋ

라면먹고갈래?

2015.01.15 14:37:02
*.247.149.100

SK,,,참,,,,

환상2

2015.01.15 15:00:41
*.143.8.198

헐~ 대박 ㅡ.ㅡ;;

야구와보드

2015.01.15 19:12:15
*.174.100.82

풍자하는 현수막 인가요?

softplus

2015.01.16 17:01:38
*.55.27.8

근무중 상해시 퇴사!!!

The쎈넘♂

2015.01.16 18:28:39
*.163.177.115

지능적 안티 아닌가요?ㅋㄱ

음란구리

2015.01.18 00:25:18
*.218.122.174

저 218만원마저도 떼일 수도 있습니다.

저 예전에 강북지점에서 일할때, 지점장(도급업체사장)이 sk에서 인건비로 받은돈(sk측에선 공사비로 지급한)을 먹고 배째라고 하는 바람에 한달치를 못받았습니다.

복잡한 하청구조때문에, 노동부에서도 못 도와준다고 하고 민사재판으로 가라고 하더라구요.
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